People Analytics & Workforce Insights Leader

Lär dig använda data, analys och AI för att förstå, utveckla och optimera organisationens viktigaste resurs – människorna

6 månader  |  Göteborg, Stockholm, Hybrid och Distans  |  Heltid  |  Augusti 2026

Ledarskap & HR

A young woman seen from the side, concentrating on her laptop work.
Accordion

En People Analytics & Workforce Insights Leader ansvarar för att samla in, analysera och använda data för att utveckla HR-strategier, arbetskultur och organisationens prestation. Rollen handlar om att använda digitala verktyg, dataanalys och AI för att förstå medarbetarnas behov, öka engagemanget och stötta ledningens beslutsfattande.

​

Vanliga arbetsuppgifter:

  • Samla in och analysera data om medarbetarengagemang, prestation och arbetsmiljö.

  • Utveckla dashboards och rapporter för HR och ledning.

  • Använda prediktiva analyser för att förutse personalomsättning och kompetensbehov.

  • Integrera data från HR-system, enkäter och affärssystem.

  • Stödja strategiska beslut kring rekrytering, kompetensförsörjning och organisationens utveckling.

  • Kommunicera insikter på ett begripligt sätt till chefer och beslutsfattare.

Några exempel på hur AI kan tillämpas:

  • Prediktiv analys: AI kan förutse vilka medarbetare som riskerar att sluta och varför.

  • Sentimentanalys: AI analyserar feedback från enkäter och interna plattformar för att förstå engagemangsnivåer.

  • Kompetenskartläggning: AI identifierar kompetensgap och rekommenderar utvecklingsinsatser.

Utbildningen ger dig kunskap om hur man:

  • Bygger en strategi för people analytics och workforce insights.

  • Använder AI och dataanalys för HR och organisationsutveckling.

  • Kopplar HR-data till affärsstrategiska mål.

  • Utvecklar dashboards och KPI:er som driver insikter och beslut.

  • Kommunicerar datadrivna insikter till HR, ledning och medarbetare.

​

Kurser:

  • HR-data & datakällor (HRIS, ATS, enkäter, affärssystem)

  • Dataanalys & BI-verktyg för HR (Power BI, Tableau m.fl.)

  • AI och maskininlärning för HR-insikter

För att bli antagen till utbildningen krävs följande:

  • Grundläggande behörighet (t.ex. gymnasieexamen eller motsvarande).

Du blir kvalificerad som People Analytics & Workforce Insights Leader.

​

Du kan jobba som:

  • People Analytics Specialist / Manager

  • Workforce Insights Leader

  • HR Data Analyst

  • HR Business Partner med fokus på analytics

  • Konsult inom HR Tech och people analytics

Utbildningslängd

6 månader

Utbildningsstart

Augusti 2026

Studieort

Göteborg och Stockholm

Sista ansökningsdag

Datum kommer snart

Antagningsprov

Kan förekomma, urval sker vid behov om fler sökande än platser.

Språk

Svenska & delvis på engelska

Upplägg

Bunden, Hybrid och Distans

CSN

Nej

Kostnad

97 000 kr (inkl. moms för privatperson, exkl. moms för företag)

Ingår

MacBook och kurslitteratur

Som privatperson har du rätt till att ångra ditt köp inom 14 dagar från det att du genomfört din beställning, i enlighet med distansavtalslagen.